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随着肖静声音落下，整个会议室里陷入一片沉默，每个人脸上都带着凝重的表情，似乎在思考着什么重要的事情。
就在这时，王洛打破了这片宁静：\"既然肖总裁刚才已经做出了各种安排和规划，那么大家还有什么建议？或者还有什么要补充的吗？比如说工作时间，工作福利是否还有不足的。\"王洛笑眯眯目光扫视过每一个人，仿佛在等待他们提出意见或建议。
众人纷纷抬起头来，有些人眼神闪烁不定，显然在犹豫是否要发言；有些人则微微皱眉，似乎对某个问题存在疑问，但又不敢轻易开口。
时间一分一秒过去，终于有人打破了这份沉寂。
一名中年的员工站了起来，他清了清嗓子，然后说道：“大家好，我是肖总从广省招聘而来，以前主要是管理一家大企业，任职是一名厂长，我就提出一点意见，希望大家一起参考是否可行。”
中年男子吸引了所有人的目光，他相信以自己么多年的管理工作经验，说出来话必定会得到老总的赞赏。
“肖总、王总，还有各位同事，我认为我们手机工厂的工作时间可以参照广省，普通员工两班倒，期间除去吃两顿饭一个小时的时间，一个班上班时间是11个小时，工资就按广省标准，各种福利也可以参照，这方面我也比较熟悉。如果需要，我可以制定一份报告出来。”
王洛啪啪啪地拍起手来，手掌与空气接触发出清脆的响声，他脸上带着淡淡的笑容，目光投向说话之人，表达出对对方言论的支持和认可。
与此同时，其他人也注意到了这个细节，并意识到这或许是一个绝佳的展示自我、表现能力的机会。
他们纷纷将目光聚集到老总身上，因为老总就坐在那里，只要能够获得老总的赞同，那么对于自己的职业发展来说无疑是一次巨大的助力。
大家都明白，如果能让老总满意，那未来的前途将会一片光明。
因此，他们开始积极思考如何展现自己的才能，争取得到老总的关注和认可。
而既然有人开口了，就像是打开了讨论的话题，那么跃跃欲试的人都想要表现出自己最优秀的一面。
“我认为我们需要加强与客户之间的沟通和合作。及时的了解客户需求，我建议成立专门团队负责与客户保持密切联系，并定期开展满意度调查等活动。这样可以更好地满足客户需求，提高客户忠诚度。\"
这是一个看起来比较精干的青年，王络心里暗想应该是销售方面的人才。
而这个青年的话引起了一阵骚动，其他人也开始陆续发表自己的看法。
有的人提议增加研发投入，提升产品质量；有的人则认为应该加大营销力度，扩大品牌影响力；还有人主张改善内部管理体系，提高工作效率等等。
一时间，会议室内气氛热烈，各种观点和建议交织在一起，形成了一场激烈的讨论。
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