诗氏集团在成功化解影视人才培训学校的信任危机以及揪出幕后黑手后，内部上下士气大振，各项业务逐渐重回正轨。然而，商场的浪潮从未平息，就在诗氏集团准备大展拳脚，进一步巩固国内市场地位时，国际影视市场的风云突变，如同一股强劲的寒流，毫无预兆地席卷而来。
诗宇安坐在宽敞明亮的会议室里，神情专注地听着市场调研团队负责人李明的汇报。投影仪上，一幅幅关于国际影视市场格局变化的图表和数据不断闪烁，显示着国外影视巨头进军国内市场的迅猛态势。
李明指着屏幕，语气严肃地说道：“老板，据我们最新的调查，这几家国外影视巨头不仅资金雄厚，而且在影视制作、发行以及人才培养等方面都拥有丰富的经验和成熟的体系。他们已经开始在国内一线城市布局，设立分公司、收购本土影视公司，试图快速打开国内市场。”
诗宇安微微皱眉，手指轻轻敲击着桌面，思考片刻后问道：“他们目前的主要业务方向集中在哪些领域？对我们诗氏集团现有的业务板块，冲击最大的会是哪一块？”
李明翻开手中的资料，详细地回答道：“从目前来看，他们在电影制作和发行方面的投入最大，尤其是在科幻、动作等商业大片领域，已经开始筹备多个大型项目。这对我们诗氏集团的电影业务冲击不小，毕竟他们拥有先进的特效技术和全球知名的影星资源，很容易吸引观众的眼球。另外，在影视人才培训方面，他们也推出了一系列极具吸引力的国际交流项目，这可能会导致我们学校一些优秀学员和教师的流失。”
会议室里顿时陷入了一阵沉默，大家都深知此次面临的挑战前所未有的严峻。这时，苏悦轻声说道：“我觉得我们不能只看到他们带来的威胁，也要从中寻找机遇。国外影视巨头的进入，虽然加剧了竞争，但也带来了新的理念和技术。我们可以学习借鉴，提升自身的竞争力。”
诗宇安点点头，看向苏悦，眼中满是赞赏：“悦悦说得对。我们要以开放的心态看待这次竞争，主动学习，积极创新。大家都说说，针对这些情况，我们有哪些具体的应对策略？”
市场部经理王强率先发言：“在电影制作方面，我们可以加大对剧本创作的投入，挖掘更多具有本土特色和文化内涵的故事，打造具有中国风格的电影。同时，加强与国内特效团队的合作，提升我们的特效制作水平，缩小与国外的差距。另外，我们可以利用诗氏集团在国内的品牌影响力和发行渠道，与国外影视公司展开合作，联合发行电影，实现互利共赢。”
人力资源部主管张琳接着说：“为了应对影视人才培训方面的竞争，我们要进一步完善学校的教学体系和激励机制。提供更多的奖学金和实习机会，吸引优秀学员留下来。对于教师，我们可以组织国际交流活动，让他们接触到国际先进的教学理念和方法，提升教学质量。同时，积极引进国外优秀的影视教育人才，充实我们的师资队伍。”
法务部的赵律师也补充道：“随着国际竞争的加剧，知识产权保护变得更加重要。我们要加强对公司影视版权的管理和保护，建立健全的版权监测机制，防止国外公司侵权。同时，也要了解国际影视行业的法律法规，确保我们在与国外公司合作时，不会出现法律风险。”
诗宇安认真听完大家的发言，心中逐渐有了清晰的思路。他总结道：“大家的建议都很有针对性。我们要明确，这次国际竞争既是挑战，也是我们诗氏集团走向国际化的机遇。我们要以创新为驱动，以人才为核心，以合作共赢为目标，全面提升集团的竞争力。”
在诗宇安的领导下，诗氏集团迅速制定并实施了一系列应对策略。在电影制作方面，成立了专门的剧本创作团队，深入挖掘中国传统文化和现代社会题材，力求创作出具有独特魅力的剧本。同时，与国内顶尖的特效制作公司建立了长期合作关系，共同研发和应用先进的特效技术。
诗氏集团还积极与国外影视公司展开洽谈合作。在一次国际影视产业峰会上，诗宇安结识了好莱坞知名电影公司的总裁大卫·史密斯。两人就电影联合制作和发行等事宜进行了深入交流。
诗宇安微笑着对大卫说：“大卫先生，我认为中美两国的影视市场都有着巨大的潜力。我们诗氏集团在国内拥有广泛的观众基础和成熟的发行渠道，而贵公司在电影制作技术和国际影响力方面有着独特的优势。如果我们能够合作，一定能够创造出更多优秀的电影作品，实现互利共赢。”
大卫·史密斯对诗宇安的提议很感兴趣，他思考片刻后回答道：“诗先生，您的想法很有前瞻性。我也希望能够与诗氏集团展开合作。不过，在合作细节上，我们还需要进一步商讨，比如版权分配、利润分成以及创作理念的融合等问题。”
经过多轮艰苦的谈判，诗氏集团终于与大卫·史密斯所在的电影公司达成了合作协议。双方将联合制作一部以中国古代神话为背景的奇幻电影，由诗氏集团负责国内的发行和宣传，对方则负责国际市场的推广。
在影视人才培训方面，诗氏影视人才培训学校推出了一系列新的举措。设立了高额的“诗氏奖学金”，用于奖励成绩优异、表现突出的学员。同时，与多家国际知名影视院校建立了合作关系，开展学生交换和教师互访项目。
学校还举办了一场盛大的国际影视人才交流活动，邀请了来自世界各地的影视行业专家、导演、演员等参加。在活动中，诗氏集团宣布成立“国际影视人才联盟”，旨在汇聚全球优秀的影视人才，共同推动影视行业的发展。
随着诗氏集团一系列应对措施的逐步落实，公司在国际竞争的浪潮中逐渐站稳了脚跟。然而，就在诗氏集团以为一切都在朝着好的方向发展时，新的问题接踵而至。
在电影制作过程中，诗氏集团与合作方在创作理念上出现了严重的分歧。国外合作方坚持按照好莱坞的商业电影模式进行创作，强调特效和动作场面，而诗氏集团则希望突出中国传统文化元素和情感内涵。双方各执一词，互不相让，导致电影拍摄进度严重受阻。
在影视人才培训方面，虽然学校推出了一系列吸引人才的措施，但还是有部分优秀学员和教师被国外影视机构的优厚条件吸引，选择离开。这不仅影响了学校的教学质量，也对诗氏集团的声誉造成了一定的损害。
面对这些新的困境，诗宇安再次召集集团核心成员召开紧急会议。会议室内，气氛凝重压抑，每个人的脸上都写满了焦虑和担忧。
诗宇安看着大家，语气坚定地说：“我们不能被这些困难打倒。在创作理念分歧上，我们要积极与合作方沟通协商，找到一个平衡点。既要保留中国传统文化的精髓，也要兼顾国际市场的需求。我们可以邀请专业的文化顾问和市场调研团队，对剧本进行重新评估和修改，确保电影能够在全球范围内获得观众的认可。”
对于人才流失的问题，张琳提出：“我们除了提供更好的物质条件和发展机会外，还要注重营造良好的企业文化和团队氛围。让人才真正感受到诗氏集团的温暖和归属感。我们可以组织更多的团队建设活动，加强员工之间的沟通和交流。同时，建立人才储备机制，提前培养和发掘有潜力的新人，以备不时之需。”
经过大家的共同商讨，诗氏集团制定了相应的解决方案。在电影创作方面，邀请了国内知名的文化学者和好莱坞资深编剧共同对剧本进行优化。经过多次修改和沟通，双方终于达成了共识，电影拍摄重新步入正轨。
在人才管理方面，诗氏集团加大了企业文化建设的力度。定期组织员工培训、团建活动以及文化讲座，增强员工的凝聚力和归属感。同时，完善了人才储备体系，与多所高校建立了合作关系，提前选拔和培养优秀的影视人才。
随着这些措施的实施，诗氏集团逐渐走出了困境。电影顺利拍摄完成，在国内外市场都获得了极高的评价和票房成绩。影视人才培训学校也重新吸引了众多优秀学员和教师的加入，教学质量稳步提升。
诗氏集团在国际竞争的道路上，虽然历经波折，但始终坚定地前行。在不断应对挑战和解决问题的过程中，诗氏集团逐渐积累了丰富的经验，提升了自身的实力和国际影响力。然而，国际影视市场的竞争瞬息万变，诗氏集团未来还将面临更多未知的风险和机遇。诗宇安和他的团队深知，只有不断创新、积极进取，才能在这充满挑战的国际舞台上，书写属于诗氏集团的辉煌篇章。
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