包间里长久沉默后，何领导开口：“我要说的第二点：你们的管理理念有严重问题。怎么敢不重视员工？老板竟然说和员工没有感情，什么这辈子只要照顾好两种人就可以了，一是客人，二是家人，还多次在会上强调。”
何夫人接话：“小雪回家学张老板的话，老何说是情商低，我说是水平低。这简直是非颠倒，员工应该是你的第一贵人！”
何领导点头：“我们的执政党就很英明，奉行以人民为中心的执政理念，提出‘江山就是人民，人民就是江山’的口号，多么振奋人心！而你们的理念恰恰相反，只会涣散和离间人心！”
何夫人补充：“正因有那种错误的管理理念，你们才会春节前不给员工发工资……像漂亮姐妹这样的企业，恐怕全中国都找不到第二家。多少效益不好、快倒闭的公司，借钱也要春节前给员工发工资！”
何领导接着说：“我们执政党总千方百计解决人民急难愁盼问题，而你们春节前不发工资，专门制造员工的急难愁盼问题！”
张瑰丽辩解：“春节前没发工资，并没有出什么乱子。”
“错！大错！”何领导反问，“员工心情愉快地工作和心情不愉快地工作，结果会不会一样？”
“当然不一样。”张瑰丽点头。
“那我们是不是应该千方百计让员工心情愉快地工作？因为这样的结果好，是不是？”
“是。”
“春节前不发工资，会不会让员工心情愉快？员工会高兴得手舞足蹈？”
“不……不会。”张瑰丽支支吾吾。
何夫人冷笑：“不发工资还高兴得手舞足蹈，那是有病。”
何领导总结：“所以，你应该明白春节前还是春节后发工资哪个好了。截止五月上半月，贵公司就有150多名员工离职，不排除这和春节前不发工资有关。”
这时，一个服务生进来，与女服务员轻声交谈几句，换了班。服务生动作小心翼翼，稍有不慎便说：“对不起，打扰了。”
何领导指着服务生：“大家看，他要是心情不愉快，会这样发自内心地微笑吗？会对客人这么贴心服务吗？”
“不会。”刘婀答。
“他要是不微笑，再给个不好的眼神或说句不中听的话，怠慢了客人，他的老板是不知道的。所以，你春节前不发工资，员工心情不愉快，怠慢了客人，你也是不知道的。”
何夫人问服务生：“小伙子，要是春节前你老板不给你发工资，你心情会不会很愉快？”
服务生笑答：“咋会愉快？不可能春节前不发工资，哪有那样混蛋的老板？”
张瑰丽顿时尴尬至极，恨不得找个地缝钻进去。
何夫人问：“张老板，你平常不学习吗？”
刘婀赶紧接话：“我们老板一直就读一个全国有名的mbA班。”
何领导冷笑：“你春节前不发工资，在你们班上给老师和同学们讲讲，我敢打赌，有一个赞成的，我就不姓何！”
何夫人冷冷道：“从前，我只是在影视剧和课堂上听到‘为富不仁’这个成语，今天算是长见识了。你一个上亿身家的老板，春节前不给员工发工资，却给儿子买高档跑车……你就没想过一千多个员工和一千多个家庭，他们咋过年？这就是为富不仁！”
张瑰丽的脸红一阵白一阵，张艳丽脸色也很难看。刘婀赶紧打圆场：“您言重了。”
何夫人不屑地瞥了她一眼，对丈夫说：“老何，咱们该走了，你得赶紧回医院。”
何领导摆手：“我再讲最后一点：建议贵公司聘请一个法律顾问，做企业不懂法不行。另外，建议你们也聘请一个管理顾问，我推荐了一个老师，他一会就到。贵公司高层不应都是女性。”他本想说“女人见识短”，忽觉不妥，改口道：“要男女搭配。”
何夫人补充：“这位老师是仲州市的老餐饮人。1995年，《劳动法》颁布第一年，他所在的酒店被市劳动局授予先进单位。他们店的事迹，现在想想仍很感人。”
何领导看看手表：“时间还来得及，你讲讲。”
何夫人说：
“那年春天，他们酒店去太行山里招了一批员工，其中有三个小姑娘不到16岁。其实把她们退回去，不用童工就已经遵守《劳动法》了。但他们通过省妇联，联系当地学校，让三个失学小姑娘回到了课堂，学费他们支付。一年后，两个小姑娘到了年龄，酒店接回来上班，另一个考上中专，酒店继续提供学费……我见过他们的老板，是很好的人。”
何领导点头：“只有好人才会做这样的事，社会需要这样的企业家。”
何夫人继续说：
“他们早在1996年就给全体员工签订了劳动合同，是全省第一个签劳动合同的私营餐饮企业，1997年成立了工会。那时服务员休产假就能领取基本生活费。1998年给全体管理人员办了社保，现在有部分人已拿到了退休工资。
而你们的员工，到现在都没有这个待遇。你当老板的想过没有？假如他们当中的谁生了场大病，要把全部挣的钱用于看病，等于多少年辛辛苦苦给医院打工了。还有，他们到了干不动的年纪，没有养老金，那是多么悲哀！这样的人生还叫人生吗？”
包间里又是死寂般的沉默。张瑰丽忽然问：“我就不明白，有那么多餐饮企业都没签劳动合同，没给员工办社保，没遵守8小时工作制，不是也没事吗？”
何领导解释：
“我们这么大一个国家不能没有《劳动法》，必须有法可依。但如果都让劳动监察大队挨家逐户查处，就会有相当多的企业被罚款甚至关停，导致大量工人失业，反过来又影响社会安定，毕竟就业是最大的民生。
所以现阶段是‘民不告官不究’。正因为这样，你们的管理才不能过于生硬，员工离职时不能带着太多不满和遗憾走，不然他们就会去劳动部门维权。相信随着发展，国家会逐渐加大执法力度，让劳资关系越来越和谐。”
这时，响起了几下敲门声，南建推门进来。何领导连忙介绍：“张老板，这是我推荐的顾问南老师，希望你们合作。贵公司太需要南老师这样的人了。”
南建看见张瑰丽和她姐以及刘婀，愣了片刻后说：“不用介绍，我们认识……”
张艳丽笑道：“我们在四十年前就认识了。”
何领导爽朗地笑起来：“那就不用我撮合了，你们谈吧？”说完，起身和老伴离席。
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