江墨城离开后，傅锦华便全身心投入到医学院的筹备工作中。
她先着手安排餐厅的建设事宜，联系了可靠的施工团队，确保工程能快速且高质量地完成。在施工期间，她每天都会到现场查看进度，与工人沟通细节，力求打造出一个宽敞、明亮且卫生的用餐环境。
与此同时，后勤部的招聘工作也正式启动。
尽管招聘要求严格，但前来报名的士兵家属依然络绎不绝，大家都对这份稳定且福利优厚的工作充满期待。
然而，在第一轮考核中，就出现了难题。
许多报名者虽然识字，但在阐述工作规划以及自身优劣势时，表现得不尽如人意，要么思路混乱，要么缺乏自信，导致第一轮就有不少人被淘汰。
傅锦华看着被淘汰的人员名单，陷入沉思。
她深知这些家属都渴望获得这份工作，若因为表达能力不足就失去机会，实在可惜。
于是，她决定在接下来的几天里，为这些报名者开展一场关于面试技巧和自我认知的培训。她亲自授课，分享自己的经验，教导大家如何清晰地表达想法，如何客观地认识自己的优势与不足。
在她的努力下，第二轮考核时，报名者们的表现有了明显的提升，顺利通过考核的人数大幅增加。
而另一边，江墨城回到家中。一进门，就看到爷爷江老正坐在客厅里，一脸严肃地看着他。“墨城，你可算回来了。” 江老的声音中带着几分威严，“你在医学院的事情我都听说了，爷爷不反对你追求事业，但你的终身大事也不能再拖了。”
江墨城心里一紧，知道爷爷要说什么。“爷爷，我知道您是为我好，但感情的事不能勉强，我还没遇到合适的人。”
江老哼了一声，“合适的人？你整天忙工作，哪有时间去认识合适的人？我已经给你安排了几次相亲，你必须去。”
江墨城无奈地叹了口气，他知道爷爷的脾气，一旦决定的事情很难改变。但他也不想敷衍了事，于是他耐心地跟爷爷解释自己对感情的看法，希望能得到爷爷的理解。两人交谈了许久，最终江老的态度有所缓和，答应给他一些时间，让他自己去寻找合适的伴侣，但前提是不能再耽误工作。
江墨城解决完家里的事情后，立刻赶回医学院。他发现医学院在傅锦华的管理下，已经有了很大的进展，餐厅即将完工，后勤部的人员招聘也接近尾声。
但他也得知，虽然人员基本确定，但还需要进行更专业的培训，才能满足医学院的需求。
而此时，医学院内部设施的采购和布置也遇到了资金短缺的问题，这让傅锦华和江墨城都感到了前所未有的压力 。
傅锦华反复的复述这段时间她做的每一个决定和处理事情的思路，试图在这些事情的里面寻找到有效的答案，但效果甚微，似乎所有已经运行的事情都到了一个停滞期。
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