1985年的除夕，何记私房菜送来了满满一桌子的饭菜！他们一家人就动手包了饺子。
自从家里有了大彩电以后，看电视已经成了全家人的消遣，一年一度的春节联欢晚会更是非看不可的节目，当然全国家里有电视的老百姓都一样。
在县城、农村、谁家有电视，那都是附近的cbd，周边的邻居都会往你家去看电视节目。一般来说，很少有人吝啬不分享的，因为有人来，就有人气，也是有面子。
这几年的春晚崔浩一个节目不落的都看了，而且重播也会看，不像40年后的“初见照相馆”，当然它绝对不是巅峰，后世的春晚真是一看一个不吱声。
小品剧情抄网咯梗，要么就是前喜中悲后煽情，完全就是公式化的小品，基本看了开头就知道结尾。
要么煽情，要么包饺子，要么煽情完了包饺子，强行给观众嘴里喂粑粑！
这年代的春晚，虽然舞台不大，但真的很有意思，看着很欢乐，不论是小品也好，还是相声也好，都能逗得观众捧腹大笑，而且很多还很有深度，即使再过40年，节目可能画质会老，但那种带来快乐的效果永不过时。
嗯，今年1985年的春晚，不出意外的出了些意外，崔浩前世就听网上见过，这次是亲身经历。
简单来说，就是春晚选择在工人体育场举办，场地变得更大了，但是技术没有跟上，导致音响和灯光的效果不佳，电视机前看节目甚至听清都有些费劲。
这还不是最坑的，最坑的事直播的过程中出现了技术问题，信号一度中断、画面模糊，你就想吧，全国人民，包括上面都在关注春晚，这闯下了多大的祸！
不过凡事有利就有弊，尽管1985年的春晚出了这样那样的意外，但是吃一堑长一智，以后的春晚这些问题再没出过。
场地更大了、服饰更华美了，人员更多了，视频转播也更清晰了，但唯一一点就是越来越不好看！
而且非但不好看，骂名一片，导演还都理直气壮的，不像1985年这样，人家导演知道错了，知道道歉！
所以怎么说呢？态度真的很重要。
有人是给你带来欢乐，有人是拉一泡大的，恶心你！你接不接受，他们都会来！
现在这个时代，没有人敢给崔浩拉一泡大的，过了春节后到了2月份，许大茂在美国那边传过来消息，已经跟麦肯锡公司谈好了价格1000万美刀，3月份的时候他们会一起到国内。
除此之外，已经给美国的汽车公司下了订单，200多台大切诺基，国产的车现在有，但是排队都排不上，而且还很慢得等！
崔浩是觉得时间就是金钱，这些钱省不得，尤其是振华大卖场那边对车子需求量更大！管理层有个车，办事效率能高一大截！
选大切诺基有个好处，这年代国内的道路相对还比较的破，一般小轿车，真没这车好用。
除了轿车以外，振华大卖场其实更紧缺大卡车，因为全国1000多家，近两千家卖场开业，物资运输就是个大问题，依靠外面的车队，干啥都得干黄了，所以振华大卖场得有自己的物流车队。
这些车辆需求，国内目前依旧是满足不了，崔浩把目光放在了北边！
这也是远东集团春节过去后，返回老毛子的第一要务，买卡车，大量的卡车，卡玛兹（Kamaz）旗下的卡玛斯是首选，载重10.5吨！旧车要，新车也要！
3月初的时候，第一批卡车200多辆安全送达京城，在这边主持工作的负责人，第一时间就让工人上车开始熟悉车辆！
司机在这个年代很稀罕，振华大卖场一开始就没考虑招聘司机直接上岗，因为不现实。而是让各地的负责人，在当地招聘机灵的工人来京城统一学驾照，算是企业的定向培训！
招工直接就是4000多人，天南海北的都有，正式工作前拿实习工资，一个月30块钱。
就这，都让这些工人乐的不行，因为这可是学开车啊，不但不收费，还给钱，这对他们来说是好事！
实际上这年代拿驾照很不容易，学驾照真得付费，这些钱对振华来说是九牛一毛，但是落到这些工人的头上，那就是一笔不小的数目。
3月末的时候，许大茂不是一个人回来了，而是带着一百多号老外，回来了！其中有麦肯锡的团队，另外全是鹰酱零售行业的团队人才！
作为国际化，主要外贸的企业，振华电器厂里工人们学习外语的氛围很浓，尤其是中高层的管理，普遍都在自学。
所以这次鹰酱的两个团队过来，崔浩没有在外聘翻译过来帮忙，厂里的工人们内部就能解决。
因为在春节以前，已经提前的打过预防针，所以麦肯锡团队来了以后，很快的就融入到了公司中开始梳理，崔浩也没去过多的关注，他请人过来就是为了帮自己解决问题的，他只要结果，过程如何他没兴趣，也没那个精神参与。
李梦露做为全权代表，在负责与麦肯锡团队的沟通与跟进，而且她作为崔浩的小姨子，在公司里说话，基本都当家，工人们也都信任。
许大茂那边回来以后就忙的根本没有休息的时间，振华大卖场的挑战实际上比振华电器更大！单单是工作人员这一块就是大难题，就跟需要4000多个司机一样，每个大卖场起码要派专业的财务过去吧！
现在都是零蛋，这些他需要考虑，虽然有老外团队过来，他们有先进的经验。
但是这个年代，就是沃尔玛也就100多家门店，鹰酱那边的团队虽然比较的成熟，但是面对着一下子近2000家连锁的大卖场，都特么傻眼了。
这是他们从来没有遇到过的，对他们来说也是一个挑战！
再有一个振华城市综合体，那边的商场已经完全建好，并且进入最后的外体装修状态，后续的招商，也是大麻烦，那么大的商场，总不能全是国有品牌吧？
而且这个年代，京城的、魔都的人崇洋媚外的精神比较浓，如果有国外的品牌，振华广场才更容易一炮走红。
乱七八糟的这些都是事儿，而且还给挤到了一堆，一时间崔浩想想都头大！招人，必须招人！
继兴华科技全国招聘后，振华大卖场集团也开始报纸打广告，全国进行招聘！
财务会计、卖场店长、招商、供应商渠道……全都高薪招聘。
崔浩第一次，感受到了这个年代人才的匮乏，如果要是在2024年，要是花高薪去招聘员工，可能几十万，几百万人大学生都能轻轻松松招聘到。
那是普通一个人才多的溢出、用不完的时代！
对了，给交五险一金，有双休，都能让大学生们高兴死！因为21世纪，很多的私营企业，还都不交五险，而且还是单休，关键还得加班，大学生们真是牛马不如！
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