董区长的话真的有效，难怪人们都追求权力。
他刚才与薛主任的几句协商，以及区长的命令，使得会场气氛骤变，参会者忙活着传达上级命令，更将枢密院领导即将到来的紧张气氛传了出去。
李瑜薇好像完成的很快，她率先从走进来坐到我身边，还有点奇怪的问了我一句：
“你不去喊你们行长吗？”
“我喊哪个行长啊？你也知道，我们的孙行长住院，别的都是副职，向谁报告也不合适，既然不合适，那就是干脆不报告最合适。”
“也是。还是你们潇洒，就连城信社因为受区里领导安排，啥都得听。”
“那是当然，我们与区里是横向关系，你们却是纵向关系，受人家管理，这还是有点区别的。”
“你们领导过来吗？”
“敢不过来吗？老板正在向这里赶的路上呢 ，他能不怕处分嘛，好不紧张啊。”
老于也回来了，他说了一句怨言：
“真能折腾人啊，不过还好，我们主任说了，我代表城信社参加，他到企业考察去了， 根本赶不过来。”
会场乱哄哄的，人头攒动，谁也顾不上谁了。
倒是来了电视台的记者，他们在主席台上架设了摄像机。
很显眼的是，好像是主持人模样的一位女孩，踩着高跟鞋来来往往的，拿着话筒站位，指挥摄像在不时的调整着角度。
我感觉到这位女主持人有点面熟，但是又想不起在哪里见过，细细想来也没有啥具体印象，估计这就是似曾相识的样子吧。
我也不奇怪这些地方媒体的速达，因为他们就是区里的下属部门，在办公楼上就有他们的办公室，听说还有一些人更是常驻区领导办公楼后面宿舍的，为的就是为领导直接进行服务，塑造完美的领导形象。
我问李瑜薇：
“刚才你这么说这些文件要命呢，是不是觉的太多了？”
“不是的，是因为我们早就搞过了 ，后来被区里找理由给吹了，现在又要大张旗鼓地折腾股份制，这不是反复闹着玩，也不知道又有啥新名堂的股份制，所以不是直接要命是啥？”
嗯，居然有这样的事情，如果属实， 那可真的是反复折腾新样子了，而且真的是很要命的折腾。
我吃了一惊，因为於陵早就有的东西，还要再折腾，也太有点儿戏了。
老于在一边对我笑了笑，问我说：
“你看来是两耳不闻窗外事，你听说过国泰村的国泰农工贸联合公司吗？”
“听说过啊，当时的报纸上好多消息都是它的消息啊，而且是九州第一个亿元村，怎么能不知道呢？ ”
“说你骄傲了吧，竟然不认识真人，你身边坐着的瑜薇，就是国泰农工贸联合公司董事长李再兴的千金啊！”
奥，的确吃了一惊。
她长得虽然确实漂亮，但是穿着却非常普通，可也就是一般的城市姑娘，可是她一点点没有名人之女的骄娇二气，而且非常朴实。
要说特殊， 也就是比其他姑娘更加细致一些，内涵更丰富一些，按照东华的话来说，就是内秀。
“奥，失敬了。你是哪里毕业的？”这是真心话。
我最关心这个问题，因为她的正统语音外语给了我一个很好的印象，肯定是大学毕业，但是，她应该分配到起码是机关事业单位才好，起码也是国营企业，却怎么到了乡镇企业呢？
“我是财经学院毕业的，父亲说乡镇企业将来最有前途，反对我进机关单位，于是就到我们村的企业当了会计。”
她说话很简短，却表述的很清楚。
这是出乎我预料的，以李再兴的丰富人生阅历与社会经验，会如此认定乡镇企业的前景，却看淡福利待遇俱佳，如日中天的国有企业的前景，了不起。
“你父亲当初是在分地的时候 ，坚持走集体化道路的，而且是通过股份合作制进行的，这一点很了不起，是全九州第一个吃螃蟹的，太有眼光了。”
“其实也没啥，我父亲就是觉得，这么多年的积累，工厂那么多也那么大了，全分了非常可惜，总不能拆房子分砖头吧？”
是啊，的确不能那么做， 可是集体财产如何进行评估，如何量化到每个人，如何计息分红等，都是难题，而且全九州也都没有先例可循。
“其实我父亲并没有感到为难，因为於陵的历史上不缺少股份制企业，例如瑞蚨祥、东源盛、大有面粉厂等就都是股份制建起来的，这么多成功的经验，面对一个村里的企业，不是很好解决吗？”
这一点我了解，因为於陵所以能成为於陵，就在于於陵的前辈们， 从来就不安于面朝黄土背朝天的生活方式，而是早在明朝就走上了农工商一体的发展道路，走上了另一条勤劳致富的独特道路。
因此，深厚的工商业土壤之上，出现一个倡导农工商一体发展的李再兴，也就不为奇怪了。
“是啊，你父亲起草的国泰农工商联合公司的《股份条例）九条，在国际上都有影响的。”我想起刚刚看过的金融业资料上的材料，恰恰有这一段的记载。
短短的700多字的条例，几乎考虑到了村里所有人的利益。股份合作制的成效显而易，而且，由国泰村开始的股份合作制改革烧遍了整个於陵区，全面渗透到了乡镇企业，逐渐有了风靡全国的\"於陵现象”与“於陵模式”，无需上级推动，於陵就自发产生了305家各种形式的股份合作制企业。
股分（份）条例（折股1984年）
为了还权于民，还利于众，充实、完善合作经济，我公司决定将1964年至1983全员股份条例规定如下：
一、坚持社会主义分配原则，多劳多得，少劳少得，谁创造谁所有。
二、分股计龄
时间：自1964年1月1日至1983年12月31日
三、股金的分派
以原生产队社员为基础分股到户，有外欠款和国家贷款的生产队，若生产队全部财产尚不能抵消外欠款和国家贷款，应有由公司股份中减股。
公司股金的分配以全公司社员为基础分股到户。
四、享受分股的原则：
1本公司之社员，在计龄时间内，年满十六周岁从事集体劳动者和在校学生，均 在计龄时间内，现役军人服役期间，一年顶两年计龄分股。
3公社批准的大队干部，原生产正队长和工厂的正厂长只要连续任职五年可另加分股年计令龄时间内，若触犯国家法律者，判刑在押期间不能享受分股，其间戴帽在队可计令龄时间内，死亡或迁出本公司者，不再享受分股。
6计龄时间内，给集体造成千元以上损失者，应扣三年分股年龄。
7计龄时间内，从事个体经营的时间，不能享受分股。
五、凡有股份者，每年可从公司分得应有的股息，不准退股。
六、授社员股份的单位，如因企业经营亏损，其损失应由本单位负责，由在厂干部、职工承担。
七、股金分配后死亡者，户口在本公司之子女可代代继承。
八、企业税后的集体扣留部分，经公司核实，本单位在厂职工可增加股份。
九、股份证明，每户一册，妥善保管，丢失不补。
我拿过资料 ，放到李瑜薇面前：
“你看，这是国外刊登的国泰公司的条例，你看对不对？”
李晓薇瞥了一眼，马上说：
“除了个别字有出入，基本就是这么回事的。”
然后翻了翻资料书，大体看了看，说：
“这是什么书啊，我父亲怎么不知道有这些事情，也没看到这本书啊？”
接着，她看了看上面的烫金大字，还有这一章节的一些介绍，笑了，说：
“有些人是挺会吹的，这根本就是俺父亲他们几个人搞的，怎么就成了在什么人指导下的呢？”
正说着，会场喇叭里再次传来了敲击话筒的声音。
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