一月六日，午后。
共工号方舟发出咆哮，破浪疾驰。
如今放眼望去，方舟周围的海水呈现出诡异的深灰色，海浪汹涌澎湃，好似末日的爪牙，不断地拍打着方舟的船身，发出沉闷而又震撼的声响。
狂风呼啸着，裹挟着暴雪和冰碴，无情地砸向方舟，试图阻挡它前行的脚步。
但方舟凭借着强大的动力和坚固的构造，在这恶劣的环境中勇往直前，船头不断的劈开层层巨浪。
上空，鲲鹏飞舟如同一颗划破阴霾的流星，飞在前方为方舟保驾护航。
此时此刻，在这末日的世界里，方舟和飞舟组成的东方运输团队，正承载着十五亿人的希望，向着玄武巨城的方向坚定前行。
……
时间悄然流逝，两点的钟声在末日的寂静中悄然敲响。
就在这时，久违的日照时间终于来临。
原本厚重如铅板般压在天空的乌云，像是被一双无形的大手缓缓拨开，逐渐消散。
起初，一道微弱的光线从云层的缝隙中艰难地透了出来，划破了末日长久以来的黑暗与阴霾。
这道光线像是一个信号，紧接着，更多的光芒喷薄而出，迅速地蔓延开来。
光芒如金色的纱幔，轻柔地洒落在上空的飞舟与海面的方舟之上。
飞舟在这突如其来的光芒照耀下，金属外壳仿佛被镀上了一层金边，闪烁着耀眼的光泽。
原本冷峻的机身，此刻也被这温暖的光线赋予了一丝生机。
机翼上的冰晶在阳光的折射下，散发出五彩斑斓的光芒，宛如梦幻的彩虹。
见状，方舟的驾驶员们原本紧绷的脸上，也不禁露出了一丝惊讶与欣喜的神情，他们微微眯起眼睛，感受着这久违的温暖，那温暖仿佛顺着肌肤，流淌进了心底，驱散了多日来的疲惫与寒意。
方舟同样被这光芒笼罩着，船头溅起的冰雾在阳光的照耀下，变得晶莹剔透，如同无数颗闪烁的钻石。
船身上的海水在光线的映照下，波光粼粼，好似一片片流动的碎银。
舱内的东方运输团队成员们，纷纷停下手中的工作，抬起头，望向窗外那难得一见的光芒。
而就在飞舟与方舟被阳光温柔包裹，众人沉浸在这久违温暖的时刻，顾远却独自待在方舟的办公室内。
他的办公室不大，陈设简洁，一张办公桌，一把椅子，以及靠墙摆放的文件柜，却弥漫着一股严谨与凝重的气息。
顾远坐在办公桌前，毫无波动，神情专注。
他的目光紧紧地盯着面前的本子，手中的笔在纸张上快速地移动着，发出沙沙的声响。
他的眉头微微皱起，时而停下笔，陷入沉思，时而又快速地书写，仿佛在与时间赛跑。
若凑近仔细去看，本子最上方赫然写着几个大字——月球计划。
这项计划对于顾远而言，他其实已经想了很久很久，但却一直也没有进行详细的思考。
因为这是一项很漫长的计划，更是需要国家与国家的合作，最终才能够所完成的计划。
月球计划，这项计划的实施意义，其实很简单。
目前末日世界降临，蓝星面临着毁灭性的灾害，人类生存岌岌可危。
未来不久后，极寒时代又要到来，那将更加的恐怖如斯。
而且顾远不知道更加久远的未来，会不会有着更恐怖的灾害会降临。
所以这个月球计划简单来讲便是：离开蓝星，将人类迁移至月球，躲避末日灾害，保存人类文明火种，待科技发展成熟后重返蓝星，重建文明。
而这项计划，它将要东方与白熊国决定携手合作！
目前为止，月球计划的整个阶段共计分为五个！
第一阶段：前期准备阶段。
预计用时1年——5年。
首先，资源筹备。
东方将凭借庞大的工业体系，全面梳理并统计国内金属、稀有矿石等储备情况，建立资源数据库。
同时，协调各工厂、资源库，优先保障月球计划相关材料的生产与供应。
而白熊国，将利用其在极寒环境下各项的经验，协助东方一系列工作等。
然后，两国共同建立资源共享平台，确保材料的合理分配与高效利用。
时间安排：第 1 - 2年完成资源统计与平台搭建，第 2 - 3年进行材料的集中开采与储备。
其次——技术研发与合作。
联合科研团队组建：东方与白熊国各自选拔顶尖科研人员，组建联合科研团队，设立多个专项研究小组，分别负责太空运输、月球基地建设和生存保障等关键技术的攻关。
思绪至此，顾远又拿着笔在纸上圈上了一行字。
——技术研发重点。
第一，太空引擎：研发以核聚变或反物质为动力源的新型太空引擎，提高运输效率，缩短地球与月球之间的往返时间。
预计在第 3 - 4年完成原理验证，第 4 - 5年进行工程样机制造与测试。
第二，建筑材料与技术：研究基于月球土壤和矿物质的 3d打印建筑材料，结合模块化建筑技术，确保基地建设的高效与稳定。
预计在第2 - 3年进行材料配方研发，第 3 - 4年开展模拟月球环境下的建筑试验。
然后是——资源利用技术。
首先，以开发从月球土壤中提取水资源和矿物质的技术，实现资源的就地利用。
预计第1- 2年进行理论研究，第 2 - 3年在模拟月球环境中进行实验验证，第 3 - 5年完善技术流程。
同时，顾远想了想，他又在纸上写到——人员培训。
这一点也很重要，没有相应的人才，休想要将这项计划进行下去，所以他要建立一项选拔机制。
一，制定严格的选拔标准，从东方十五亿人口和白熊国公民中筛选出身体素质好、专业技能强的人员。
二，选拔过程包括体能测试、心理素质评估、专业知识考核等环节。
三，培训内容要详细制定，目前大约可以制定为以下方案：
基础培训：第 1 - 2年，对入选人员进行基础的航天知识、月球环境认知、团队协作等方面的培训。
专业培训：第 2 - 3年，根据不同专业方向，开展宇航员训练、月球基地建设和管理培训、各类专业技术培训等。
模拟训练：第 3 - 5年，利用模拟月球环境的设施，进行实地操作训练，让人员熟悉未来在月球上的工作和生活场景。
写到这，顾远的脸上露出了笑意，旋即他继续下笔。
第一阶段是初期阶段，第二阶段开始，便是重要的阶段了……
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