对于团队内部的问题，周正目前并无好的解决办法。
总是有太多事情占据了他的时间，而他的岗位也决定了他以后不可能像以前做项目经理那样长期在一个项目上待着，所以他向赵鑫龙提点的那些事情，也并非空穴来风。
云天科技目前处于起步阶段，规章制度也好、员工福利待遇也罢，都需要不断的摸索调整，做到降本的同时提高员工的福利待遇。
再一个便是项目的落地实施模式，周正短暂的工作经验和公司里那些从其他中小公司过来的员工的经验对公司的发展并无太大作用，若他们当初的经验真的有用，他们以前所在的公司便不会半死不活的苦苦支撑着。
结合浙省当前的项目实施需求，提前开工严重的这个情况对公司来说也是比较重的负担。
如何优化项目实施团队的管理机制，是周正当前要思考的问题。
这些对他来说有些艰难，毕竟他也只是一个二十多岁的年轻人而已。
独自在阳台上又站了会，周正无奈的叹了口气。
打工的时候想当老板，当老板的时候才发现打工才是比较简单的一件事，只要你不想往上爬，那就没人能pUA的了你，你只需要把自己的工作做好，便不需要去思考其他问题。
人总是这样，总觉得别人的才是好的。
待了一会儿之后，周正便去找到孙主任，向他了解了近期的工作情况，在客套声中听到了孙主任的一些抱怨，这些抱怨更多的还是在团队的配合上。
显然，便是孙主任也觉得他们的团队配合上存在问题了。
周正只能讪笑着跟他们聊着些无关紧要的事情，客套了一会儿之后便离开了孙主任的办公室。
项目整体进度在那里放着，现在他就算是着急也没什么办法。
忙完这些他便直接回了酒店，像是个任劳任怨的打工仔一样接通了周云的电话。
“现场情况怎么样？”
周云开门见山的问道。
周正无奈叹气，“问题还是不少。”
“怎么说？”
“那个销售，是什么来路？”
电话那头的周云沉吟了一会儿，显然是在思索什么。
“怎么，他搞事情了？”
“那倒不是，只是目前这个项目的情况，我们好像并不需要销售......”
“阿正啊，你不能光看这一个项目啊！”周云意味深长的说道。
周正一愣，某些灵光在脑海中一闪而过。
“咱们公司现在开支很大，现在在S市投入这么多人，只做这一个项目，多少有些浪费了。”
“可是，你有金书记这层关系在，销售在这作用也不大啊。”
“我们可不止做市里这一个项目啊？再说了，金书记再大，也只是政法口的，并不是整个S市都归他管。更何况，他这个级别，如果不是他直管的事情也不好太多出面的。”
“理解了......”
“还有其他问题吗？”
周正犹豫着，思考着应该如何去沟通自己的那些想法。
“有话就说嘛，婆婆妈妈的。”周云笑骂。
“其实也没什么大事，我今天刚到这边，感觉团队的配合上还是有些问题。而且这个项目实际负责对接的孙主任话里话外也都是这个意思，好像我们团队的配合问题影响了整个项目的推进效率和质量。”
“哦？是那个销售导致的？”
“倒也不全是......”周正组织了下语言，接着说道：“其实本质原因还是因为团队管理上没有一个人能做统筹，他们虽然各自有自己的工作职责，对接上也没有太大问题，但各自的想法在整个项目的实施流程上肯定会有一定的分歧。这就导致了人员的配合上存在一定的问题，比如信息流转，比如业务配合等等。”
“电话就咱们两个，你直接说是谁做了什么事，我心里也好有个底。”周云沉声说道。
周云便将今天在现场发生的事情向周正详细的讲述了一遍，并且将自己的一些想法也融合其中，把其中可能存在的风险点等等也都尽量详细的说清楚。
等他全部说完，已经是二十分钟后了。
他拿起桌上的水大口的灌了两口，等待着周云的回应。
电话那头的周云似乎也在思考这个问题的严重性，沉默了良久。
“我觉得你的思路是正确的，而且你还忽略了一点，那就是分公司的模式开展之后，我们完全可以在当地招聘一些人员做支撑，这样就省掉了很大一部分的驻场人员的出差成本。而且在于ZF的合作上，我们的公司税务留在了本地，也能让我们成为他们不少项目的优先选择。”
“是的，而且这边能有人在现场统筹管理，从项目进度也好、人员协调也好，都有一个很好的把控，可以避免像现在这样各岗位之间可能存在的不服气或者不同步的情况。”
电话那头的周云笑了起来，“你以前老说你不适合做管理，你看你现在思考问题不都是从大局层面思考吗？”
周正汗颜，“这不是在这个位置上之后不得不去思考这些问题吗？”
“这个事倒是可以好好探讨一下，不过目前这个项目中的问题也急需解决，你肯定也没法长久的在现场待着，所以我们还是要安排一个强力些的项目经理在现场做好统筹工作。”
“销售那边的职能也要理清楚，不能再像现在这样了，他们对接的信息一定要及时同步，不然真的很耽误团队的整体进度。”
周正附和了两声，思考了下没有其他遗漏，便和周云商量着这件事到底应该由谁来去沟通。
“这样吧，销售这边都是归我直接管理，我来去跟他沟通。项目统筹管理的人选，你这周应该都在那边对吧？明天先通告一下团队现存的问题，敲打一下现在的项目经理，然后对团队内各人的协调能力观察一下，如果有合适的，最好还是从团队内选，如果没有合适的，我从公司这边再找吧......”
周正应了声“嗯”，也没多说什么。
其实最好还是从团队内找，毕竟比较熟悉项目，若是从公司那边重新筛选，这种临时换将的行为，多少还是有些不合适的。
喜欢社畜职场生存指南请大家收藏：(m.yishudushu.com)社畜职场生存指南亦舒读书更新速度全网最快。