他们走到了山坡之上，向一边看去，能看见大片的浅浅的山地，日复一日的被江水冲刷，却日复一日的壮大。
李东飞想了想道：“风水虽然是玄学，但这门学问也是古代人认知世界的一种方式。譬如……”
他抬起头，原地转了一圈，指向另外一边：“譬如，你看那里……”
常闲下意识地向他所指的方向看去，只见植被披覆的地方，有一道灰白岩石，弯弯曲曲地向前延伸。
“所有的山，都是由岩石组成的。”
“岩石自有其走向，这个走向还会随着时间的流逝，发生轻微的变化。”
常闲马上反应过来了：“地壳运动！”
“没错。所以，如果我们要找一个墓穴时，会找地壳脆弱，容易出现溶洞的地方吗？”
李东飞摇摇头，自言自语道：“当然不会。”
“我们会找土质疏松，容易生泥石流的地方吗？”
继续摇头。
“古人很聪明的，他们在寻找合适的墓穴的时候，当然也会考虑到这些问题。”
“再结合地势、地形、视野等多方面因素，进行反推，我估计，这就是寻龙点穴的意思了。”
李东飞这番别出心裁的论调，让常闲不得不佩服。
他结合地形，以他的思维来解读风水，居然也能头头是道，自圆其说。
不知不觉，他们走到了山顶，视野顿时变得广阔起来。
此时的陶澍墓还不是国家级文物保护单位，孤零零的丢在沙湾之中，没有旅客，附近也没有人家。
除了一条石径可以通行，就只有被当地人占用的菜地，零零散散的好像人头上的癞子，十分荒凉。
两人也不讲究形象，随便找了块石头，用手扫去灰尘坐下，喝瓶水。
常闲笑道：“您刚才说的这是阴宅，那阳宅您又怎么解读呢？”
“你还别想着看我的笑话，我当时跟设计部的人还真研究过。”
李东飞笑道：““阳宅的讲究不外乎趋吉避凶，我跟你讲这么一个案例。”
“南边某个城市有个商场，经常生跳楼事件，最多的时候，一年有八个人。这件事，你听说过吗？”
常闲莫明感觉到一阵寒意，打了个寒噤：“真的假的？”
“是真事儿，你觉得这座商场，是不是很不吉利？”
“那当然了！”
“好风，畅快！”
李东飞披开衣襟，呼吸着江上的风，大呼了一声，再道：“所以我们也会说，这座商场的风水很不好。”
“但它为什么会造成这种情况呢？”
“我们当时通过照片，分析了一下这座商场的环境。”
他伸出三根手指，接着道：“我们发现了三点问题。”
“第一，它的穹顶玻璃是灰色半透明，所以就算在大晴天，也会觉得商场里阴森森的。”
“第二，它的地板颜色非常艹蛋，上面有一个放射状图形，视觉上有向里收拢的效果。”
“第三，商场的楼道非常狭窄，栏杆向外倾斜，倚靠或者靠近的时候，人会下意识地被向外引导。”
“正常情况下可能不会有太大感觉，但是遇到情绪或者心理状态不佳的时候，就会受到暗示……”
李东飞抬起手，做了一个向下的动作。
常闲下意识地跟着他的动作看过去，顿时明白了他的意思！
常闲道：“也就是说，这里的风水不好，其实是设计问题，容易产生心理暗示了？”
“对，这是其中一种。”
“我还去过另一座居民楼，里面的住客也经常说闹鬼。”
“我亲身过去看了一下，发现这座大楼的视觉死角很多，走到特定地点的时候，就会觉得后面有人在盯着，心里特别不安。”
“久而久之，这样的情绪积累起来，就会生各种事件，传出去一样是风水不好。”
常闲低头想了想，觉得逻辑缜密，无懈可击，佩服道：“李哥，风水这门学问，您这个角度确实可以做一部分的解读。”
李东飞哈哈大笑道：“必须的啊，不过风水是几千年的学问，包罗万象，我只是从设计工程的角度，以偏概全的这么说了一番。”
“科学和玄学就像中医和西医，就像国画和油画，原理本来就不一样，不可能穷究的！”
……
时近中秋，太阳已开始西斜，整个陵园地势开阔，秋阳无遮无阻的泼洒下来，中和了江边水汽，给人一种奇幻的感觉。
两人坐着欣赏了一阵江景，觉得体力恢复了，起身拾级而前。
迎面是一座牌坊，正中有一块汉白玉的石匾，上有何绍基所书的陶澍生平。
两个人站在石牌坊前，李东飞身着淡黄色的咔叽布长裤和短袖马甲，常闲头戴遮阳扁帽，俨然一派考古学者的模样，饶有兴致地端详着这湖湘先贤的归宿。
常闲道：“李哥，我为什么带您来这里呢？是因为近代湖湘英雄辈出，人才蔚起，其源就在陶公。”
李东飞哦了一句，也掉文道：“何以见得呢？”
常闲呵呵笑道：“我们现在都说无湘不成军，除非湖南人尽死什么的，显得我们湖南真是像岳麓书院写的“唯楚有材”那般。”
“但是，这其实是幻觉。有谁知道在陶澍之前，湖南人才究竟有多凋零呢？”
陶澍之前的湖南，真真是人才的\"荒原\"。
正史24部书中，被立传之人共有4000余人，其中湖南籍仅有55人，而冠军省份河南有900多人，湖南只有河南的十八分之一。
陶澍之后，湖南则人才辈出，群星闪耀。
与他有直接关系的有左宗棠（亲家）、胡林翼（女婿）、曾国藩、魏源等等；
与他有间接关系的人才，比如彭玉鳞、罗泽南、郭嵩焘、唐才常、陈天华、杨昌济等等，都受或多或少受到陶澍的栽培和影响。
史家对陶澍有如此评价：“不有陶澍之提倡，则湖南人才不能蔚起，亦赖陶澍之引喤尔。曾国藩、左宗棠、胡林翼固皆标榜经世，受陶澍、贺长龄之薰陶者也。\"
常闲道：“陶澍之能，最能在于慧眼识珠，简拔人材于微末。”
“所以我一直都认为，一家企业最重要的是人力资源部门，而不是业务部门或者技术部门。”
……
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