朱娟的通知下到各位金刚那里，是突发性的，就是说，不给各位金刚造假的机会和时间，各位储干们连写报告和打腹稿的时间都没有。可想而知，储干紧张，大拿们也紧张，总不能说，副手来了那么久，还是一窍不通吧。
而且开会的时候把他们排除在外，那些储干肯定心怀不满，天知道会说些什么，想想就头疼的很。
几位金刚不由的心里对朱娟多了各种各样的问候，她最好和点点互换位置，存心和他们过不去的周旋着。
这个时候骑墙大侠董斌，倒是笑嘻嘻的拿出了一份述职报告给大家看。得益于他安排的妥当，未雨绸缪提前做好的准备，那个小妞有的时间和心情写出来。大拿一看，干脆发给各位副职，让他们照本宣科的比划比划，他们同样不想丢丑，不能白丁的进来，白丁的出去不是。
开会的时候点点找个理由没有去现场，汤聪聪带着手下的各位部长鱼贯而入，朱娟的场子一定要捧的，而且还要大力的捧。
轮到储干做述职报告的时候，几位储干齐推董斌的副职小姐先发言。
小妞洋洋洒洒的几乎可以脱稿演讲，还非常生动的列举了事例123，详细的说明了，她在主任的帮助下，尽快的进入了本职岗位，跟着师傅学习，进步和成长，荣莫大焉。
接后，是另外几位储干发言，同样是脱稿，同样是感谢各位领导的关心和扶持，特别是部门主任的悉心指导，以至于尽快的熟悉了管理和生产流程。
朱娟很失望，她希望能有人暴雷，问题就像是流脓的包，没有穿头之前，需要有外力挤出来。
只有等到最后发言的阙东来了，他是否可以呢、或者说，他有胆量吗。
朱娟望着他，希望他照实讲，自己是在帮他争取权利呢。
阙东来非常鸡贼，眼看形势不对，照实讲，散会后，分分钟就传进大拿和其他主任的耳朵里。不照实讲，看来朱娟也不会放过他。
他恨这些官僚大老爷不注意方式，通常大会前必须开个小会，部分相关个人单独座谈，统一意见，沟通彻底，方可以袒露心声。她完全忽略了方法，急功近利颠倒了流程，现在反而把自己架在火上烤。
只好捡一个保险中立的话来说：
各位同事总结的很好，我也深有感触，咱们辅助主任参与各项事务管理，才深刻的体会到他们的不易。我们愿意替他们分担一些任务和责任，也希望得到在座的各位领导的支持和帮助。
朱娟很失望，他没有列举123，这句放之天下皆准的场面话，简直是会议结束语。她恨这些所谓的储干都是扶不起的烂泥，糊不了墙。
这算哪门子述职报告，自己动了心思花了力气，没有一丝功效，还会被五大金刚耻笑。
她求助眼神的望着汤聪聪，希望她来帮这些无用无能无胆的储干们揭起问题的盖子。
汤聪聪装作没有看见，专注的记录着什么。这个时候，只能自扫门前雪休管他人瓦上霜。自己的一屁股尿骚还没有擦净呢，还可笑点点的建议搞一个什么整合绩效。简直庸人自扰，伸着脑袋接石头，不砸破头才怪。
朱娟有时候就这么蠢。
要帮助这些无胆匪类尽快进入状态，其实也有另外的办法，散会后，她再给朱娟拨个窍门，这会儿，继续纠结就不合适了。
她写了个便条，压着口杯下面，悄悄的推到朱娟面前。
朱娟看上面就两三字：散会聊。
正在生闷气的朱娟看到汤聪聪的眼神示意，起身宣布散会。
大家奇怪这个会开得虎头蛇尾，没有结论和任务，简直是多此一举，讪讪离去。
散会后，朱娟和汤聪聪两人才能说个悄悄话。朱娟一脸懊恼的问，你有什么想法。
汤聪聪冷笑道：他们既然不敢说，其实可以理解，既然现在一团和气，大家都要脸，那么还有其他办法吗。
朱娟有点恼羞成怒的问:什么办法。
汤聪聪作为局外人，心有成竹慢条斯理的说：
既然问题爆不了，你不是后面还有专业培训吗，还是可以操作的吗。
朱娟恨她卖关子，催她不要口里含着烧萝卜，吞吞吐吐的，急死个人。
专业培训的导师有谁比五大金刚更合适呢，你可以让他们轮番上岗做讲师啊。
朱娟说：这个是必然的，但是他们愿意来吗，我还没想过。
你可以给董事长申请啊，比喻说，老曹来讲课，线上是不是要储干盯着啊，这样就不是釜底抽薪，问题逐渐解决了吗。
朱娟恍然醒悟过来，自己怎么就没有想到呢，汤聪聪的办法实在是高明，而且正大光明，手段非一般的高明和阴损。
那就是，请五大金刚轮番给几十个储干讲课，那么他离开他们一亩三分地的时候，储干顶替上，目的也就达到了。变相的警告了那些大拿，离开了你们，地球照样转的麻溜的很。
汤聪聪自诩得意，剩下的方法和细节自己就不要给朱娟操心太多了，由她自己去完善，心说自己怎么就这么聪明呢。
反观自己的糟心事，朱娟能帮上忙吗，不妨跟她叙叙点点带给自己的烦恼。
朱娟投桃报李，听了汤聪聪的烦心事，把凳子移动，挨得更近的说：
既然钟点点给你的整合绩效建议，你不妨让她去操作，我敢断定，你手下的那些部长肯定会炸锅的，让她吃不了兜着走。
汤聪聪皱眉道：这样好是好，必须声势弄的大，到时她才跌的惨，要不什么时候兼着兼着，我们都被她兼了去。
这个时候，朱娟倒是很聪明了，她笑道：
你可以给董事长提出建议，就说这是自己的设计方案，请点点代为执行吗，捅到上面去了，等于把她架在火上烤呢。
汤聪聪望着朱娟鼓励的眼神，反而犹豫的说道：
好是好，但是万一成功了呢。
你就是这样前怕狼后怕虎，别说那些部长不同意，你一个堂堂经理还在里面操作，她能成功吗，再说，我会交代高潮帮你呀。
仓管部长高潮高原则是朱娟的亲信，年前的统筹报告就给点点制造了不少麻烦。会议上，三人对六面的对质，让他险些下不来台，他还在一隅内，恨着点点呢。
那么我找她谈谈？
谈谈，你鼓励她，关心她呗。
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