几周后,伤员们基本都康复了,余亮也可以下地慢慢走动。
这天,沐宸来看望余亮,开玩笑地说:“怎么样,我们英明神武的余队长,身手掉光了吧?”
“哪能啊,我现在好着呢,再过几天就又可以跟姐一起冲锋陷阵!”余亮笑着回答。
“行啊,等你全好我带你出去找几个小子练练手,看你还记不记得姐的二连鞭腿啦!”沐宸笑着提议。
“那必须的!我保证绝对不负姐托!”余亮拍胸脯应允。
沐宸感慨地说:“这次你在战场上为掩护大家撤退,真把我吓坏了。要不是最后成功救下你,我都不敢想象后果。”
余亮坚定地说:“姐,我能垫后掩护,就是因为知道你一定会回来救我。如果没有你领导大家营救,我早就完蛋了。”
沐宸握紧余亮的手:“弟弟,你的英勇我非常欣赏。以后我们更要联手,互相掩护,共渡难关。”
余亮眼眶有点红:“没错,我们大家一心同体,贯彻你的命令,就一定能战胜困难,保卫家园!”
沐宸笑道:“我这弟弟,想要姐奖励你什么呢?”
余亮玩世不恭地说:“奖励的话,我想要个头衔,叫总督如何?”
沐宸假装严肃:“总督?你这样要督谁啊!”
“那就大元帅!命令天下只有我的命令有效!”余亮笑嘻嘻地开玩笑。
“行了行了,想得到挺美”沐宸笑着打趣,“我看你还是叫奔波霸更配你!”
说笑间,沐宸心里明白,这次余亮在她心中留下了愧疚,她真的想给他一些实质性的奖励,来弥补内心的遗憾。
余亮敏锐地注意到沐宸脸上的自责神色,自己也变得认真起来:“姐,当时的情况非常危急,我的选择是无怨无悔的。你不需要为此自责。”
“自从遇见你开始,你就给了我全新的生命。不仅救了我,还给了我战友,给了我目标与意义。所以,你已经给予我太多太多了。”
沐宸听到余亮的话,心里涌起许多难以言表的情感。
她轻声说:“弟弟,我理解你的用心。但你付出了那么多,我怎能不做点什么来回报你呢。我会好好想想,给你最合适的奖励。这不仅是对你,也是对所有队友的肯定。”
余亮在心里,其实非常清楚沐宸对自己的好。
从被救起的那一刻开始,沐宸就给了他重新活下去的希望。不仅仅是物质上的帮助,更多的是精神上的鼓舞和支持。
余亮知道,如果没有沐宸这位英明的领袖,自己早就在这残酷的环境下灰飞烟灭。
而且,自己能在这里有荣誉地战斗,也是沐宸一步步培养起来的。这种信任和认可,已经是他最宝贵的奖励。
所以,余亮心里非常明白,不需要其他任何物质奖励,沐宸给他的关爱和提拔,已经足够让他感恩终生。这种感激之情,远远超过任何名誉或赏赐。
与余亮谈话后,沐宸起身准备离开。临走时,她突然转过身来,对余亮说:
“你可以独享影音室3天的特权,去物资处看到什么喜欢的都直接记到我的账上。”
说完,沐宸打开门走了出去,顺手带上了门。
沐宸的奖励让余亮既惊喜又感动。
当门在沐宸身后关闭时,余亮开心地躺回床上,脸上露出阳光般的笑容。
他兴奋地在床上左右翻滚,心里想象着影音室里丰富的乐趣。翻腾的时候,肩膀和腿上还隐隐作痛,但这点疼痛反而让余亮更加感觉到自己活着的快乐。
简单的奖励,却让余亮感受到久违的关心和温暖。他由衷地感激沐宸这份用心,这比什么礼物都珍贵。
原本天火堡垒的居民数量并不多,各项管理还比较简单。但是突然涌入大批外来人员后,许多问题凸显出来。
比如居住区域不足,需要扩充。食堂不够大,供餐能力需要提升。以前的物资分配方式也需要调整。
还有一些外来人员难以遵守纪律,甚至发生了小规模的争执。
对此沐宸非常清醒,她意识到迫切需要调整制度,并增设相关管理部门。同时加强教育和宣传,帮助外来人员尽快适应这里的生活。
只有让各项管理制度更健全,让大家真正成为一个整体,堡垒才能在发展中保持秩序。
沐宸在会议室召集了十几名核心团队成员进行讨论。她坐在主位,面前摊开了记录本,准备认真听取各方面意见。
大家围坐在长桌两侧,表情严肃,都意识到这是应对重大变革的关键会议。
沐宸首先概述了人数增加带来的种种问题,然后逐一征求队员们的看法和建议。
会场气氛活跃,大家积极发言,就人员编制、福利保障、纪律约束等话题献计献策,你一言我一语。
沐宸一边听,一边记录在案,时不时进行总结,确保讨论朝着建设性方向前进。
就居民区划分,有人提出可以按照不同技能进行区隔,便于管理。也有人认为应该随机混合,以减少隔阂。
关于日常工作安排,意见集中在如何合理调配任务,防止出现重活轻活的现象。
对于物资分配,强调要根据劳动量采取差异化方式,但也有人警告这样可能引发矛盾。
纪律维护更是争论不休,强硬派与温和派各执一词,场面极为热烈。
沐宸静静地倾听着所有声音,时机到了,她会做出最公正合理的决定。
在热烈的讨论中,沐宸保持耐心,仔细倾听每个人的想法,并根据重要性和可行性逐一做出明智的决策。
对于部分立场激进但影响不大的意见,她表示理解和鼓励,但暂不采纳。
对一些可行性强而对整体有利的建议,沐宸直接表示赞同,并让记录员详细记载下来。
对于一些争议较大的观点,她则要求进一步调查研究,待获取更多信息后再作决定。
沐宸的作风平和开明,鼓励大家积极主动提出建设性意见,并强调这会增强团队凝聚力和工作效率。在她的感染下,会场气氛热烈而和谐。
经过充分讨论,会议取得圆满成功。沐宸根据形成的共识,确定了一系列更新完善的规章制度。
她当场宣读了新规章的主要内容,语气郑重其事,要求全体部门负责人严格执行。
这些制度规定了居民区的合理划分、工作时间的安排、年轻人的强制劳动、禁止私藏武器等多项措施。
会后,沐宸还特别叮嘱各部门负责人要带头遵守新规章,并向所在团队宣导解释,督促执行,以确保新制度能够得到贯彻。
在各部门的共同努力下,很快堡垒里就形成统一有序的管理,居民区井井有条,各项工作也顺利开展起来。
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