看到老板走了，玄易洙松了松领带，对毛大庸说道：
“呼~，不知道下一步会是什么状况？”
“室长都说了，要整顿内部，搞不好又是一场血雨腥风啊。”
“是啊，他已经忍了很长时间，这次是要动真格了。”
玄易洙又对负责数据中心业务的金正镇说道：
“金总，您跟室长在通信干过，我说得没错吧？”
“是的，一直没有对内部人员没有过系统的整顿，是要对会长的人动手吗？”
“这不已经让辛副会长回家了嘛。”
金东锡对坐在身边的郑赞用小声说道：
“郑社长……对于室长的决定，为什么没有人提出不同意见呢？”
“因为室长的决定就从来没有错过。”
“从来没有错过？难道他是神仙吗？”
郑赞用看着金东锡。
“金社长，您从青宇过来没多久，有些情况不了解，您就这么想吧，他做出的决定就像是1+1=2，我们为什么非要说是3呢？”
“也就是说只要是室长决定的事情，我们跟着执行就可以了？”
“是的，慢慢地您就知道了。”
*** *** ***
从早晨6点开始，电视新闻就开始报道原油期货的消息了。
“刚才收盘的西德克萨斯原油的价格，在历史上第一次出现了负价格。开盘时的价格还是1美元，在欧洲股市开盘时，跌到了0.01美元，在美国股市开盘后，直接跌破了0.01美元，并一度跌到了-45美元。”
朴振赫问金俊宇：
“国内有什么消息吗？”
“不少都是关于dS的。”
说着，金俊宇把平板电脑递给了他。
新闻称，油价暴跌给dS能源造成的损失超过了10万亿，使得Full option的赔偿金达到了天文数字。
“嗯，这些都是预料之中的……”
说着，朴振赫把平板电脑还给了金俊宇。
“经营战略室的人上班了吗？”
“team长们已经通知手下人今天提前上班，应该都出来了。”
金俊宇看了一眼手表，时间已经过了7点。
“咱们去看看吧。”
朴振赫带着金俊宇走出了办公室。
他边走边说道：
“把我今天的日程都取消。”
“全部取消吗？”
“是的，今天会有不少不速之客来找我。”
“因为dS能源的事情？”
“不，是为了疫苗。”
虽然未到正式的上班时间，但经营战略室内已经呈现出了一派繁忙的景象。
职员们来回奔走，正在紧张地处理各种公务。
大家似乎没有认出朴振赫，他也没有打扰大家。
朴振赫平时不太注意打扮，最近工作辛苦，加上昨天熬了一个晚上，他已经累得有些拖样了。
朴振赫说道：
“是不是我现在的样子都变了？”
“是啊，您照照镜子就知道了，室长，我能给您提个建议吗？“
“你说吧。”
金俊宇小声说道：
“您的西服穿过一天后，第二天最好换一套，不要总穿一套西服。”
“谁会天天换衣服？”
“其他人都是这么做的。”
韩国大企业的职员尤其是高管，习惯通常每天更换西服，至少会有两套西服换着穿。
可朴振赫却完全不在意这方面，一套西服经常会连续穿上一周，衣服上明显出现了皱纹。
“以后您代表的就是dS集团，因此不能再像以前那样不注意了。”
朴振赫转头看着金俊宇，说道：
“这个话怎么好像听谁说过？”
金俊宇笑着不吭声了。
韩智妍对他说过几次，请他找机会提醒朴振赫。
但他不知道的是，韩智妍自己也跟朴振赫说过几次了。
金俊宇想转移话题，这时他远远地看到一个人，于是说道：
“室长，今天新到岗的李永彬战略team长在那边。”
说着，他冲李永彬招了招手。
李永彬也看到了他们，立刻快步走了过来。
“室长，您来啦？”
“李社长，好久不见啊，非常高兴您来担任战略team长。”
“哪里哪里，谢谢您把这么重要的职务交给我，粉身碎骨在所不辞。”
朴振赫笑着说道：
“把工作做好就是了，不需要什么粉身碎骨。”
“我一定不辜负您的期望。”
李永彬原是dS证券下属的dS技术投资公司的社长。
dS技术投资不是dS集团的关键业务，所以之前他同朴振赫打交道的机会并不多。
朴振赫说道：
“您就不要客气啦。”
这时，经营战略室的职员们才注意到老板来了。
其他几位team长也聚拢了过来。
朴振赫他们说道：
“咱们还是去会议室聊吧，不要影响其他人办公。”
他和几位team长来到会议室，坐了下来。
几位team长都是由黄秘书的选拔，从下属企业来到经营战略室任职，从而进入了dS集团的中枢。
朴振赫观察了一下他们头顶上的数值，都在100亿左右，他满意地点了点头。
“室长，我向您介绍一下各位team长，以及战略经营室的组织架构。”
李永彬首先站起来说道。
战略经营室由六个team组成，包括战略team、企划team、对外合作team、经营team、人力资源team和法务team。
每个team包括50名左右的员工，员工总数超过了300名。
这个部门是dS集团的指挥中枢，朴振赫将依靠这些人管理整个集团。
在李永彬汇报完以后，朴振赫指示道：
“今天早晨发生的事情，大家都知道了吧？我们面临的形势非常严峻。”
“室长，我的想法是……”
经营team长宋炳植想发表自己的意见，但是被朴振赫抬手制止了。
“有想法是好事，不过我想告诉各位，战略经营室的职责是执行我的决定，而不是根据你们的想法去做事，请大家明确这一点。”
然后，他继续说道：
“dS集团面临着巨大的危机，我打算借着这个时候，实施内部变革。首先，就是调整人员，请人力资源team、企划team、战略team和经营team，尽快调查清楚各一级子公司的人员情况，首先就是dS重工业。”
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