合议庭召见被告方，将案件的结果会怎么样，简单的描述了一遍，被告方10个，全都瞪大了眼睛。
法官从整件事情的分析来看，蔡某安、《杂谈》完全没有任何一点的责任可以逃避，千山欢公司同样逃避不了，因为事先申请了财产保全，这三家被告，赔偿绝对是免不了的。
如果万珍阁在申请对开通会员时候的资产进行评估，那结果将超出他们的想象。
另外7家媒体正暗自庆幸的时候，法官再次告诉他们，从责任来说他们的确没有前三家那么大，但是在媒体报道中不核实信息来源，就算是转发新闻，同样承担的责任是一样的，只是主次的差异而已。
法官很隐晦的提出，虽然万珍阁不同意庭外和解，但不表示不接受赔偿的调解。
这另外7家媒体，其中有一家是属于南云州医疗行业协会主管的《南云医界》。这个代表一听，赶紧给协会会长打电话，希望能出面协调一下。
虽然赔偿之后杂志可能没有钱了，但至少他的工作是还在的，所以在所有被告里，他作为专业媒体的主编，最多就是扣钱了事，顶多背个处分。
所以，他还心存侥幸的希望协会会长出面来协调，万珍阁也不可能真的得罪协会会长。
谁知道他才刚说明原因，对方直接挂了他的电话，电话那头在挂断之前，他清楚的听见了“傻x”两个字。
这一下他才真的慌了，照这样看来，工作能否保住都是问题了。
因为所涉金额巨大，法官在请示了院长之后，还是硬着头皮召见罗洋羽面谈，这倒不是私心帮谁，而是涉及的赔偿金额真的要计算下来，他这辈子大概也遇不到这样的高额赔偿官司了。
罗洋羽接到通知，并没有拒绝。他知道叶天民给他的最低限度是什么，原来以为不可能实现的，现在看来真的不是很大个事。
最后，在合议庭法官、南山区法院院长的“积极”协调下，原、被告双方就赔偿在庭下达成一致，并签署了协调同意书。最后的结果就是：
南云市千山欢医药连锁企业，除开股东每人保留一套住房，保留100万拉法币按照出资比例自行分配外，所有资产必须转至万珍阁名下作为赔偿。
蔡某安个人名下的资产、财产全部由法院拍卖没收，拍卖和没收所得以万珍阁的名义捐赠给南云市新闻工作者行业协会，成立一个公正奖励基金。一个人的资产不多，但这个捐赠是着实的打了一把协会的脸。
新闻工作者行业协会也算是真正体会到了什么叫无冕之王的无奈，对叶天民恨得牙痒痒。然而没过多久，他们就抱紧了叶天民的大腿，这是后话。
8家媒体，因为《南云医界》有官方性质，在征求了行业协会意见后，主编和采编直接解聘、登报致歉之后不再追究责任，象征性的收取了50万赔偿金。
《杂谈》和另外6家没有官方背景的媒体被叶天民的黎民文化创意传媒公司全资零元收购，相当于换了东家，不过每一家媒体给原股东保留了10-15%的股份，也算是留了一线活路。
除了蔡某安之外，叶天民算是每一个被告都留了一线，已经算是仁至义尽了。
在达成这些协议之后，叶天民坚持必须事事落实才接受，否则宣判之后执行不到位，一样的是麻烦事。
在法院法官的配合和督导下，这些要求都被顺利的完成。
但是蔡某安、祝东福还要继续接下来的刑事案件的审理，因为有了这个调解书，万珍阁也没有过多的为难，在法庭上给予了足够的谅解，俩人都被判了缓刑。
虚假新闻事件终于在三月底落下了帷幕。南云市万珍阁医药连锁有限公司也因此增加了接近3000万的固定资产以及接手了50家连锁药店。
经过协商这50家连锁药店全部更换成了万珍阁的招牌。
如果正常股权变更，用不着换招牌，但是千家欢的官司落败，在南云市的影响力完全是负面的，更换品牌就是必须的了。
南云州医药连锁行业的排名也在悄悄的发生变化，万珍阁以128家零售药店的规模已经接近排名第一的国字号南云医药公司的连锁经营药店158家的数量。
古法药剂的批量生产，也有了结果。
趁着这一波的热度，很顺利的拿到了生产许可。毕竟在拉法国内，采用天然植物、矿物应用是没有任何问题的。
只要没人故意的制造困难，一般只要有权威人士看过配方之后很容易就可以拿到生产许可证。
毕竟古法制药批量化最大的问题，不是用什么等级的药材，而是要具有广谱性。不像古法治疗一般是“见人下量”，所以在考虑广谱性的时候，更多的是减少单次量的使用，以累计增加量来达到效果。
尘埃落定，除了万珍阁的药店实力再次增加、古法药剂厂扩能实现，叶天民对于原万珍阁医药系统的改善基本已经达到预期的目的。
很多人都以为下一步叶天民一定是要在南云州进行扩充药店的时候，万珍阁却推出另一项服务。
这次的对象不再是主要针对那些需要常年购药的人，而是这些常年购药人的下一辈，也就是年龄在30-40岁这阶段的人。
只要将自己的万珍阁会员系统与自己的长辈关联，无论什么时候，长辈如果忘记购药，或者行动不便的时候，万珍阁将开通门店周边5公里内送药服务。
每月可以享受一次免费送药上门，如果金额足够，也可以享受免费的服务。
这个活动都不需要广告，当万珍阁在门店的告示一出来，整个南云市的媒体争相报道！大力夸赞万珍阁又在惠民的道路上更进了一步，对于工作忙无暇照顾老人的中年人而言，减少一分压力，那是极为方便的事。
虽然对于药店以金额来衡量是否免费，让有的人不理解甚至有些抗拒。但没过多久，他们就知道了，万珍阁说的是金额，并没有说是药品金额。
万珍阁系统会及时提醒，让门店也更加能掌握顾客信息。对于药品，具有更加大的掌控权。当然，因此又给江都天智公司又带来一波客户。
顾海已经觉得如果继续这样发展下去，他这个法人会只能成为一个名义上的法人了，逼迫着早顾海的工作热情开始狂热起来。毕竟以前出去联系完全是一种求人的状态，现在地位得以提升，稍微提点一下，对方的态度就会发生360度的转变。
周涛也开始尝试单纯的从技术转型管理，公司的人手在增加，信息分析的重要性在未来是最重要的，他始终记得叶天民的这句话，将信息归纳总结分析是如同他改良节能环时候一样，一个点都不放过。
7家媒体合并到黎民文化创意传媒公司之后，整合也需要人手，暂时没有合适的人选，先安排了万珍阁房地产公司负责策划的人代理着，毕竟对于媒体也只有这些人更熟悉一些。
叶天民可没想自己去做这个总经理，他这次发出了天价招聘，要求国字号媒体从业经验和思想开放有未来发展不同思路的从业者，从总经理、主编挨个的换了一遍。
愿意降级留下的，经过新任总经理考核，可以留下，考核不过关的，解聘。而且是无赔偿金额的解聘，原因很简单，不想上法庭就老实的接受。
没有谁知道叶天民的计划怎么展开，包括赵宏这次也有些看不懂了。
招聘在继续的时候，7家媒体的员工暂时照常工作，等候通知。
物流园的建设已经初具规模，这次不再用万珍阁背书，物流园顺利拿到了一个亿的贷款。培训工作按照叶天民的要求进行着，这是未来物流园全国一盘棋的先手，他不担心以后有人可能在未来成为竞争对手，有竞争才会有发展。
而且培训的进行中，各种不合适的人也开始陆续的离开。
很多企业岗前培训，是没有薪水可领的，但叶天民的物流园却开出了基本底薪，培训中的优等者，还有奖金。
这一点也是告诉他们，培训他们公司没有亏待谁，以后对待新人也要有这样的思维，员工是财富的创造实现者，没人去实现，财富在你面前，空有无数的思路和想法，结果依然是零。
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