在生产上验证自个设计的设备的使用寿命多长，这是一件累人的活，不象化工合成一样短时间内能看出结果。
要延长设备的寿命，除了设备本身的质量外，如何烧火，让烟道气能够均匀地通到反应器中，而不是成为明火直冲是关键，而这一切都得依靠人工经验进行控制，然后把经验数据化。从新设备第一批的控制开始，王近之感觉自个成了太上老君练丹炉前的扇火童子，每天紧盯着炉门里的火焰，特别是反应结束再生时，必竟，一千度的再生温度对反应器的破坏作用太大了。
一个月、二个月，气相反应每天都正常，再一个月没出事就算是完成考核，达到工厂预设的目标了，可通过炉孔由反应器表面的目测观察，实在不乐观。很明显，反应器的列管上有一层因为高温而形成的氧化层，能不能坚持一个月而不被烧穿实在是件很难说的事。并且，即使没烧穿，氧化层的传热不如金属，当氧化层的厚度达到一定程度时，影响传热效果，从而导致反应器内温度不均匀，进一步地影响收率是大概率的事。但有什么方法可以防止反应器表面的高温氧化呢？这么高的温度，一千度啊，没有任何一种经济的漆或涂料能耐受得了。
时间又过去了一周，距离三个月又近了几天。王近之的心更焦虑了起来，万一最后关头掉链子怎么办？
“我的办公室里有你的一封校庆邀请函，请你有时间的话请过来拿一下。”BB机响起后，王近之回了个电话，那头传来刘厂长的声音。
真的，现在是1998年，再过一二周是工大的四十五周年庆了，一般情况下，邀请函只发给一些有一定社会影响力的校友，我一个小兵拉子，好象没有被邀请的资格吧？王近之一路小跑来到刘厂长的办公室。
“小王，你是什么来头，工大还特意通过县政府把邀请函发到我的办公室，说要你准备一个专题发言，要求厂里配合。
你看，你是贵宾，你的年庆邀请函信封比我们邵厂长的大了足足二倍都不止。”刘厂长拍着王近之的肩，一脸狐疑地盯着王近之看了又看。
糟了，邵厂长也是工大的，那么，苏老师是邵厂长的导师，应当也是工大老师了，我记得邵厂长是具州某个学院毕业的啊。唉，糊涂啊，那个学院是工大分校，后来又并回到工大去了，我怎么连这也想不到呢。王近之隐隐地对某些事有了一些体会。
“为什么给我的是贵宾年庆邀请函，是因为上一次年庆时曾在化工系作过一次发言，语惊四座，被学校收入了贵宾名录中，这一届年庆，名录延续了下来。
今年，学校办了一个走出象牙塔的讲座，面向大市场的系列请座，邀请我在化工系里进行二十分钟的发言。”王近之拆开邀请函，看了看里面的内容后对刘厂长说。
名校校庆，四十五年间出来的人才海了去了，论资排辈，一般情况下，没做到地区级领导，根本上不了系主席台。
通过县府办的杨主任，王近之了解到，虽然只是系级的专题发言的机会，在校庆中有这资格的，全县直至全地区，也只有王近之独一份。
这个就不好办了，工大性质上接近工科，毕业后多分到各企业中，所以，很多企业的厂长都是这学校出来的。现在，给学生开讲座的却是一个什么职务都没有的大头兵，走上讲台，还不被眼火烧坏了脊梁骨啊？
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