王近之感觉自个成了出卖**的叛徒甫志高，背后是一道道尖刀般的眼神，走出会议室，王近之向金厂长急走了几步，想解释与说明一下，可又不知道从何说起。杨主任只是说氢源之争，并没有说到其它的事，而氢源的本身王近之确实这么提过，采取甲醇裂解的事。由技术而衍生开来的人际上的事，要谈也无从谈起，个人又不认识刘建军，邵建军，并且有些事是越描越黑的。
他们是怎么知道我发的甲醇裂解的事的，这肯定是由杨主任告诉他们的，可是，有件事很奇怪，他们为什么要拿我说事，而不是自个走上前台？这事还得找杨主任说道说道。
“小王啊，县政府要对轻旋合成化工厂进行体制改革，把它定为政府的重点试点企业，你是我的老朋友了，得大力支持政府的工作，旗帜鲜明地亮出自个的观点，与保守的势力保持距离。”王近之还没有开口说话，杨主任就来了一通大道理，与金厂长走得近就是与保守势力保持密切关系。
为了体制改革，金厂长已被内定要拿掉的保守人员，技术之争只是这件事的先声，而替换的人员也巳经呼之欲出，就是刚刚被请上主席台的刘建军、邵建军等三人，金厂长在厂里的支持度有多高呢？刘建军等也吃不准，万一工人中的支持度很高，那不是搬起石头砸自个的脚吗，正好王近之的技术方案与金厂长的不同，他们就借这投石问路。
虽然技术方案不一样，但金厂长是一心为公的，并没有私心，这由讨论过程中争议的要点可以感觉得出来，这是君子之争，不是路线之争。
“金厂长的方案合不合理是一回事，不代表着他守旧，一个企业总得允许不同的声音存在，还不是一言堂，我可以肯定，金厂长是一心为公的。不能因为这个就把他下掉。”王近之对杨主任苦口婆心地劝说。
“没有人认为他有经济问题或作风问题，政府自有安排，你该关心的是如何帮助新的领导班子搞好甲醇裂解氢的技术方案。不瞒你说，在我这里第一个提出甲醇裂解氢的人不是你而是邵建军他们，你与他们英雄所见略同，但你的站队必须与政府一致。”说来说去又是站队的问题，王近之无语了，政客的思维与技术人员的基本思维总是不一样的。难为这两年我把他当成知己，什么话都找他说道说道。话不投机半句多，无再说下去的必要了。王近之刚要起身告辞，门口有人开门，杨主任打开门一看，站着的是金厂长。
“哦，你们有事在聊啊，我来得不是时候。”金厂长说完，扭头就走。
这下子误会更深了，金厂长必以为王近之在杨主任那里说了他什么，王近之站起来，走也不是留也不是。
第二天早上，轻旋合成化工厂里传来一个爆炸性的新闻，金厂长召集厂部领导会议，在会议上正式提出，个人辞职了，去政府办理内退手续。说完，就宣布散会，留下惊愕不已的其它厂领导。
金厂长被谁挤走的？就是这个小王，他提出了裂解氢的方案，县政府替它撑腰，脸皮真的厚，听说他父亲王药师与金厂长是至交好友呢，做人做的真绝。私底下传来了这样的议论。
金厂长走了，企业不能没有法人代表，第二天，杨主任又到了轻旋合成化工厂，正式宣布刘建军为代厂长，召建军为代理技术副厂长、黄凹为代理供销副厂长等待政府与职代会的批准后再正式任命。
王近之多次在企业的体制改革中代表过政府处理一些技术纠纷，坐过主席台上过新闻，与杨主任的交情不错，这是人所周知的事实，没有听到对王近之的任命，几乎全体工人都拍手称快，杨主任做了件大快人心的好事，没让叛徒得呈。
喜欢小人物的医化三十年请大家收藏：(m.yishudushu.com)小人物的医化三十年亦舒读书更新速度全网最快。